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因工作需要，经县政府常务会议研究，同意繁昌县城市管理行政执法局面向社会公开招聘城管协管员。具体方案如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。

二、招聘名额及条件

（一）男性：8名

1、30周岁以下，繁昌县城关地区常住户口;

2、高中及以上文化程度，同等条件下中共党员、退伍军人和驾龄在三年以上且技术熟练的人员优先录用；

3、五官端正，身体健康，身高1.65米以上；

4、遵纪守法，安心城市管理工作，有工作责任心，能吃苦耐劳，无违法犯罪前科。

（二）女性：2名

1、30周岁以下，繁昌县城关地区常住户口；

2、会普通话，计算机操作熟练，键盘输入法汉字速度在100字/分钟以上；

3、高中及以上文化程度，同等条件下计算机专业优先录用；

4、五官端正，身体健康，身高1.55米以上；

5、遵纪守法，安心城市管理工作，有工作责任心，能吃苦耐劳。

三、招聘的程序及办法

（一）公告

在繁昌县政府网站（http://www.fanchang.gov.cn）、繁昌县人力资源和社会保障网（http://www.fcld.gov.cn/）及县城管执法大队网（http://www.fccgzf.cn）刊登招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名时须提供身份证、学历证书、退伍证、驾驶证等相关证件原件及复印件,近期一寸正面免冠照片3张，每人交考务费100元。

报名时间：2010年10月25日—30日（上午8∶30-12∶00，下午3∶00-17∶30）。

报名地点：县城管行政执法局办公室（国县防训练中心二楼）。

（三）招聘考试

1、笔试。满分100分，主要内容为：

⑴法律法规：《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《安徽省城市管理领域相对集中行政处罚权办法》、《繁昌县户外广告管理办法》、《繁昌县城市市容和环境卫生责任区管理办法》。

⑵语文知识：主要应用文体写作知识。

⑶政治理论：科学发展观理论常识。

2、面试。满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1：1.5的比例确定面试人员（若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试）。面试重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面。

面试时间和地点另行通知。

3、总成绩：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%折合后计算总成绩（均保留两位小数）。

（四）体检和考核

总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定拟聘人员进行体检。

考核工作由用人单位组织。主要了解被考核人的社会表现情况，如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。

若体检或考核出现不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用及工资待遇

1、考核合格后签订聘用合同，一年一聘；试用期为3个月（含在聘期内）。

2、聘用工资：待遇参照现有在岗协管员工资标准。正式录用后，按有关规定办理社会保险。

咨询电话：0553-7870567、0553-7917025

有关信息将随时在县城管执法大队网（ttp://www.fccgzf.cn）上公布。

                                      繁昌县城市管理行政执法局

                                      二O一O年十月十一日